Guilherme Valadares escreveu para o BRPoint um post com algumas dicas para aumentar o número de comentários aos posts de um blog.
Em “Como tripliquei a quantidade de comentários em meu blog”, sugere o uso de dois plug-ins para exibir um rankinkg dos “top commenters” e permitir o acompanhamento de novos comentários por meio do envio automático de e-mails a cada novo comentário.
Guilherme já testou a estratégia e garante que funciona.
Penso que o mesmo recurso pode ter utilidade nos blogs corporativos. O responsável pela iniciativa dos blogs pode planejar (e acompanhar) mecanismos de “recompensa” para aqueles que explicitam seu conhecimento na forma de bons comentários a posts – um ativo quase tão valioso quanto um bom post em si.
Lembrando: “recompensa” pode ser prêmio, mas também pode ser reconhecimento.
Creio que valha a pena ter em mente também que os bloggers não-corporativos muitas vezes são movidos pela oportunidade de promoção de seus próprios blogs aos fazer comentários nos blogs dos outros, o que pode não acontecer no ambiente corporativo. Afinal, uma chance de dizer “ei, venha conhecer o blog do RH, é muito legal” pode não ser suficientemente atrativo.
