Um novo momento em nosso blog corporativo

As últimas semanas têm sido bastante atarefadas, tornando mais escasso o tempo para investir na redação de posts para os meus blogs.

E nos momentos em que tive tempo disponível nesse período, tive que escolher entre elaborar posts para o blog corporativo (em que sou um dos múltiplos autores cadastrados) ou para este blog externo.

Bem, tenho o compromisso de extrair o máximo do blog corporativo de forma a gerar aprendizado sobre a experiência. Assim, optei por redigir os posts no blog interno. Mas não deixo de ter uma conclusão importante para compartilhar aqui.

Após quatro meses de atividades, ainda é cedo para determinar o sucesso ou fracasso da experiência – mas é possível acreditar que a “regra do 1%” (segundo a qual em qualquer ferramenta de publicação 1% dos participantes escrevem, 10% comentam o que foi escrito e os demais 89% somente lêem) está correta.

Assim… se queremos ter uma maior geração de inovações ou um maior compartilhamento de conhecimentos em nossos blogs internos, teremos que arregimentar um maior número de autores – não para ludibriar a estatística (“haha arranjarei 50 autores para ter 500 comentadores e 4450 leitores”), isso seria tolo, mas para:

• aumentar as chances de ter um grande número de comentadores (profissionais que têm algo a dizer mas precisam de um empurrãozinho), e
• compartilhar com aqueles que preferem apenas ler um grande volume de posts de alto valor agregado, democratizando o conhecimento.

Em resumo: creio que terei que começar uma cruzada em prol do aumento do volume de contribuições aos blogs. Este é o novo momento de nossos blogs corporativos.